Adriano Dutra da Silveira da ADUTRA E Thiago Henriques da TV
GLOBO serão palestrantes no 10º Encontro de Relações Trabalhistas e Negociações Sindicais, promovido pela DIALOGIA. Os
encontros de Relações Trabalhistas e Negociações Sindicais tratam principalmente de cases e
experiências atuais de negociação em grandes empresas. Além dos cases com a prática de gestores
dessa área das empresas, também temos as participações e a visão dos sindicatos.08h15 Recepção e
distribuição de material08h45 Abertura pelo presidente do eventoI - CENÁRIO E PERSPECTIVAS NAS
RELAÇÕES DE TRABALHO 9:00 Impacto do cenário político e do ajuste econômico nas negociações
coletivas•• Entenda o Cenário e defina estratégias eficientes•• Como a negociação coletiva de
trabalho pode colaborar com a preservação do emprego•• Quais as demandas atuais dos sindicatos em
período de crise econômicaGuilherme Renato Caldo Moreira Gerente Departamento de Pesquisas e Estudos
Econômicos - FIESPClemente Ganz Lúcio Diretor Técnico - DIEESE10:30 Coffee break11:00 Lay OFF,
Programa de Proteção ao Emprego e outras medidas para enfrentar a crise econômica e garantir ganhos
no momento de retomada da economia e da produtividade•• LAY-OFF - suspensão temporária dos contratos
de trabalho para qualificação profissional.•• Lei da redução da jornada de trabalho•• Programa de
Proteção ao Emprego com a finalidade de auxiliar a preservação do emprego.•• Com definir a melhor
alternativa para a sua empresaGlédis de Morais Lucio Advogada- Morais Lucio Advogados AssociadosII –
PLR COMO INSTRUMENTO DE NEGOCIAÇÃO 12:00 Participação nos lucros e resultados – Como negociar o
plano, reduzir riscos e consolidar a PLR criando vantagens para sindicato e trabalhadores e
segurança para a empresa•• Como proceder para que as empresas façam as suas negociações correndo um
risco menor e dentro dos ditames legais•• Qual a melhor maneira de negociar (comissão de
trabalhadores ou diretamente com os sindicatos)•• Quais os cuidados que as empresas devem tomar para
a formação de uma comissão para negociação do PLR•• Há a necessidade da realização de uma assembléia
para a consolidação do PLR ou podemos fechá-la em mesa de negociação ?•• Há a necessidade de metas
para o pagamento do PLR ? Quais seriam estas metas ? Fixas ou variáveis ?•• Como pagar o PLR••
Legalmente, as empresas são obrigadas a pagar o PLR?•• O que fazer quando as Partes não chegam a um
consenso na mesa de negociação•• Quais as demandas atuais dos sindicatos nesse período de ajuste
econômicoDaniel Gullo de Castro Mello Sócio - Ubirajara Gomes de Mello Advogados Associados13:00
Almoço14:30 PLR – A Participação dos Lucros e Resultados – A Visão da Fiscalização Federal•• A
Fiscalização previdenciária na receita federal do Brasil•• Exigências da Fiscalização (
documentos)•• Obrigações Acessórias•• Análise dos Documentos•• Autos de Inflação e multas
aplicáveis•• Impactos no e-social (PLR) tabelas do e-social envolvidasPaulo Sérgio M. Gomes Advogado
-Ex- Auditor Fiscal da Receita Federal e Absolute – Inteligencia TributáriaIII – BOAS PRÁTICAS
EMPRESARIAIS – CAMINHOS PARA MANTER EMPRESAS E EMPREGOS 15:30 Compliance corporativo e trabalhista
e lei anticorrupção garantindo integridade do empregado e da empresaA gestão das relações
trabalhistas está mudando. Além de caminharmos para regras globais o Brasil está tentando fincar o
pé numa ética e em boas práticas que protejam empregador e empregado de desvios de condutaFernando
Borges Vieira Advogado Sócio - FBV Sociedade de Advogados16:30 Coffe Break17:00 Gestão Preventiva -
Relacionamento Profissional e Pessoal no Ambiente de Trabalho ( Dano Moral Puro, Assédio Moral,
Assédio Sexual)18:00 Encerramento do Primeiro dia do evento08h15 Recepção e distribuição de
material08h45 Abertura pelo presidente do eventoIV – NEGOCIAÇÃO SINDICAL – NOVAS RELAÇÕES,
TRANSPARÊNCIA, PARCERIA E PRODUTIVIDADE 9:00 Negociações Trabalhistas – O que mudou ? Quais as
tendências ? Como atuar de forma mais eficiente e com foco em resultados?Wagner Brunini Diretor de
Planejamento ABRH e Diretor Executivo da Brunini Consultoria em RH10:00 Coffee Break10:30 Como
gerenciar as relações entre sindicatos e empresas com foco na geração de valor para o negócio••
Modelo sindical e a realidade das empresas•• Negociação coletiva como processo constante e
contínio•• Análise do clima organizacional•• Relacionamento entre as partesJúlio Scudeler Diretoria
Jurídica/ Relações do Trabalho - ALPARGATAS11:30 Comunicação Avançada em Negociação Trabalhista /
técnicas de apoio de comunicaçãoMarcelo Lomelino Sócio - Nhanderú e Conselho de Relações
Trabalhistas - Fecomércio SP12:30 Almoço14:00 Produtividade, negociação e engajamento da mão de obra
produtiva: como superar baixa qualificação profissional e a volatilidade da produtividade••
Conhecendo o nível de engajamento operacional•• Envolvendo todos stakeholders para engajar•• Caso
real – Programa de Incentivo a Assiduidade e ProdutividadeFrancisco Vieitez Head of Human Resources
- LanxessV – COMO MINIMIZAR O PASSIVO TRABALHISTA PREVIDECIÁRIO ATRAVÉS DA GESTÃO DE TERCEIROS 15:00
– Gestão de risco de contratos terceirizados •• A realidade nas organizações•• Como as empresas
estão organizando as áreas de gestão de terceiros.•• Atribuições da área de Gestão de contratos
terceirizados•• Como minimizar/evitar passivo trabalhista através de gestãoAdriano Dutra da Silveira
Diretor - Adutra Consultoria16:00 Coffee Break16:30 – Case prático – a experiência da Rede GLOBO com
seu projeto de gestão de terceiros•• Justificativa do trabalho (principais motivadores)•• O que já
foi feito e principais resultados•• O que está sendo feito (expansão)•• Principais ganhos de
processo•• Fluxo e importância de cada atividade (fazendo vinculo c/ fatores de sucesso como o
comitê, pontos focais...)Thiago Henriques Líder do Projeto Gestão de Terceiros - Rede Globo17:30
Encerramento do EventoVALOR DA INSCRIÇÃO: R$ 2.990,00 INCLUI: Além da participação nos dois dias de
Seminário, certificado, material das palestras (disponibilizadas pelos palestrantes), coffees e
almoço. Descontos: Pagamento até o dia 02 de maio: R$ 2.790,00 Pagamento até o dia 18 de abril: R$
2.690,00 Desconto para grupos – consulte-nos OS DESCONTOS NÃO SÃO CUMULATIVOS PROPOSTA COMERCIAL:
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